Мероприятия https://pro-lms.ru ru Fri, 21 Nov 2025 13:39:21 +0300 Технологии и будущее HR 2026 https://pro-lms.ru/tpost/lgakb3j361-tehnologii-i-buduschee-hr-2026 https://pro-lms.ru/tpost/lgakb3j361-tehnologii-i-buduschee-hr-2026?amp=true Mon, 17 Nov 2025 12:41:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 44 990 ₽Технологии и будущее HR 2026 — восьмая профессиональная конференция, где лидеры рынка, корпоративные университет

Технологии и будущее HR 2026

Технологии и будущее HR 2026
Технологии и будущее HR 2026 — восьмая профессиональная конференция, где лидеры рынка, корпоративные университеты, EdTech-платформы и эксперты обсудят, как искусственный интеллект и аналитика данных меняют подход к управлению персоналом и развитию сотрудников.

Главные темы:

  • развитие управленцев и формирование кадрового резерва;
  • построение сильных команд и внедрение изменений;
  • интеграция корпоративных программ университетов в систему обучения;
  • развитие профессиональных и технических навыков сотрудников;
  • повышение вовлечённости и переход от LMS к LXP-подходу;
  • снижение текучести и укрепление лояльности персонала.

Это пространство для обмена опытом, где участники получают практические инструменты, вдохновение и связи для новых HR-инициатив.

«Главная ценность конференции — в честном разговоре между теми, кто внедряет решения, и теми, кто их создаёт. Это редкое пространство, где можно обменяться опытом без сухой теории и увидеть, как технологии работают в реальном бизнесе» — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Программа будущей конференции ещё уточняется. В прошлом году мероприятие объединило четыре трека:

  1. Цифровизация и AI — решения и кейсы на рынке HR-tech.
  2. Развитие инженеров — как выстраивать программы профессионального роста и сотрудничества с вузами.
  3. Работа с персоналом на производстве — обучение мастеров, наставничество, оценка и мотивация.
  4. Hard skills — инструменты и методы повышения квалификации сотрудников.

В числе спикеров — выступления представителей ВШЭ, Газстройпрома, НИТУ МИСиС, дискуссии о применении нейросетей и обмен опытом между корпорациями и EdTech-провайдерами.

Кому будет полезно:

  • Руководителям HR- и L&D-направлений, которые ищут эффективные модели обучения и удержания сотрудников;
  • Корпоративным университетам и бизнес-школам, развивающим программы для управленцев и инженеров;
  • Провайдерам EdTech-решений, которые хотят показать свои продукты и получить обратную связь от практиков;
  • Представителям производственных компаний, перед которыми стоит задача повышения квалификации и вовлечённости рабочих команд.

https://hr-tech.ru/
]]> Yet another Conference on Education https://pro-lms.ru/tpost/xaan0r03g1-yet-another-conference-on-education https://pro-lms.ru/tpost/xaan0r03g1-yet-another-conference-on-education?amp=true Mon, 17 Nov 2025 12:53:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 44 990 ₽YAC/e — ежегодная онлайн-конференция Яндекса об образовании, где специалисты EdTech, преподаватели, исследователи и руководители образовательных проектов

Yet another Conference on Education

Yet another Conference on Education

YAC/e — ежегодная онлайн-конференция Яндекса об образовании, где специалисты EdTech, преподаватели, исследователи и руководители образовательных проектов собираются, чтобы обсудить, как технологии и искусственный интеллект меняют взгляд на обучение.

Главные темы:

  • цифровая трансформация школ и вузов;
  • применение ИИ в преподавании;
  • развитие сообществ и новых педагогических практик.
«YAC/e стал профессиональной точкой сбора для рынка образования. Здесь обсуждают решения, которые определяют развитие цифровых инструментов, роль ИИ в обучении и взаимодействие между школами, вузами и технологическими компаниями» — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Программа YAC/e построена вокруг восьми тематических площадок, посвящённых применению технологий и искусственного интеллекта в образовании:
  1. Главная сцена — ключевые доклады о будущем образования.
  2. Студия — кулуарные беседы и интервью со спикерами конференции.
  3. Педагогическая мастерская — практические кейсы и обсуждения работы с ИИ-инструментами.
  4. Родительская — о том, как помочь детям учиться с интересом, выстраивать самостоятельность и сохранять баланс в цифровой среде.
  5. Образовательный коворкинг — совместная работа педагогов, исследователей и EdTech-разработчиков.
  6. Кабинет директора — управление школой, развитие команд и поддержка преподавателей.
  7. Студенческая лаборатория — инициативы и проекты для студентов, обсуждение новых подходов к саморазвитию.
  8. Преподавательский хаб — обмен практиками и инструментами для преподавателей вузов.
В числе спикеров — представители Яндекса, Министерства просвещения РФ, исследователи, педагоги и руководители образовательных проектов.

Полный состав участников доступен на официальном сайте конференции.

Кому будет полезно:

  • руководителям образовательных учреждений и EdTech-проектов;
  • преподавателям и методистам;
  • исследователям образования;
  • родителям и студентам, которые интересуются современными образовательными практиками.
https://yace.yandex.ru/
]]> Аутсорсинг Evolution 4.0 https://pro-lms.ru/tpost/6pfd1zncu1-autsorsing-evolution-40 https://pro-lms.ru/tpost/6pfd1zncu1-autsorsing-evolution-40?amp=true Mon, 17 Nov 2025 12:54:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 44 990 ₽Аутсорсинг Evolution 4.0 — ключевая конференция для владельцев и руководителей компаний, работающих в сфере аутсорсинга линейного персонала.

Аутсорсинг Evolution 4.0

Аутсорсинг Evolution 4.0

Аутсорсинг Evolution 4.0 — ключевая конференция для владельцев и руководителей компаний, работающих в сфере аутсорсинга линейного персонала.

Событие объединяет предпринимателей, экспертов и представителей смежных отраслей, чтобы обсудить, как меняется рынок услуг под влиянием новых правил и инструментов работы.

Главные темы:

  • правовые и экономические изменения, влияющие на развитие отрасли;
  • технологии и автоматизация процессов управления персоналом;
  • новые подходы к повышению эффективности и устойчивости бизнеса.
«Рынок аутсорсинга сейчас проходит серьёзную перестройку. Изменения в регулировании, требования клиентов и рост технологической зрелости заставляют компании пересматривать модели работы.

Конференция позволяет обсуждать эти процессы в профессиональной среде, сравнивать подходы и находить решения, которые обеспечивают устойчивость бизнеса» — ФИО, должность.

Программа мероприятия

  1. Регуляторные изменения — новые требования законодательства и их влияние на рынок труда.
  2. Платформенная экономика — как встроиться в новую систему и сохранить маржинальность бизнеса.
  3. Технологии и автоматизация — цифровизация HR-процессов, внедрение ИИ и снижение издержек.
  4. Эффективные продажи — где искать прибыльных клиентов и как развивать каналы без демпинга.
  5. Работа с трудовыми мигрантами — легальные механизмы, реальная стоимость и новые миграционные коридоры.
  6. Лидерство и ресурсность — как сохранять мотивацию, управлять стрессом и развивать команды в период турбулентности.
Участников ждут 200+ представителей рынка и 15 спикеров.

Кому будет полезно:

  • владельцам и директорам аутсорсинг-компаний;
  • HR-руководителям и операционным директорам;
  • юристам и финансовым специалистам, сопровождающим проекты по внештатной занятости;
  • специалистам, создающим цифровые инструменты для рынка услуг.
https://outsourcers.ru/conferences/2025-outsourcing-evolution-msk
]]> Цифровизация HR 2025 https://pro-lms.ru/tpost/dngg74jha1-tsifrovizatsiya-hr-2025 https://pro-lms.ru/tpost/dngg74jha1-tsifrovizatsiya-hr-2025?amp=true Mon, 17 Nov 2025 12:55:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 44 990 ₽Цифровизация HR 2025 — отраслевое событие, которое объединит HR-директоров, руководителей цифровых трансформаций и разработчиков

Цифровизация HR 2025

Цифровизация HR 2025

Цифровизация HR 2025 — отраслевое событие, которое объединит HR-директоров, руководителей цифровых трансформаций и разработчиков HR-технологий.

Здесь будет обсуждаться практическое применение цифровых решений и искусственного интеллекта для повышения точности, скорости и прозрачности HR-процессов.

Главные темы:

  • автоматизация подбора, адаптации и обучения сотрудников;
  • использование HR-аналитики и инструментов ИИ для принятия управленческих решений;
  • цифровые сервисы, которые делают взаимодействие сотрудников и HR-функций удобнее и эффективнее.
«В современном мире цифровизация HR — это стратегическая задача. Форум помогает увидеть, как компании выстраивают эту работу, избегая хаотичных решений и опираясь на данные и опыт коллег», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

  1. Искусственный интеллект в HR — автоматизация и предиктивная аналитика;
  2. Технологии самообслуживания и порталы для вовлечённости сотрудников;
  3. Повышение скорости и качества найма за счёт цифровых инструментов;
  4. Автоматизация обучения и карьерного планирования;
  5. Цифровизация корпоративной культуры и мотивации персонала.
В программе форума — кейсы Европлана, Росатома, Красцветмета, MadeTask, РЕМИТ и других компаний.

Кому будет полезно:

  • HR-директорам и руководителям по обучению и развитию персонала;
  • специалистам по оценке, мотивации и корпоративной культуре;
  • разработчикам и поставщикам HR-tech решений;
  • руководителям компаний, внедряющим технологии в HR-процессы.
https://mk-conference.ru/digital
]]> TECH WEEK 2025 https://pro-lms.ru/tpost/h9497vavu1-tech-week-2025 https://pro-lms.ru/tpost/h9497vavu1-tech-week-2025?amp=true Mon, 17 Nov 2025 12:56:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 44 990 ₽TECH WEEK 2025 — крупнейшая конференция об инновационных технологиях для бизнеса.

TECH WEEK 2025

TECH WEEK 2025

TECH WEEK 2025 — крупнейшая конференция об инновационных технологиях для бизнеса. В последние годы цифровые решения оказали большое влияние на рынок и открыли новые направления для роста. Именно таким вопросам и будет посвящено это мероприятие.

Главные темы:

  • искусственный интеллект и машинное обучение;
  • большие данные и аналитика;
  • автоматизация бизнеса и цифровые экосистемы;
  • развитие корпоративных инноваций и венчурных проектов.
«TECH WEEK полезен тем, что соединяет две логики — продуктовую и управленческую. Здесь можно будет увидеть, как технологии меняют сам подход к принятию решений в бизнесе. Особенно ценны кейсы компаний — как стартапов, так и лидеров рынка», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Программа TECH WEEK 2025 объединяет сразу несколько направлений — тематические треки, прикладные форматы и мероприятия для обмена опытом:
  1. Бизнес-трек — стратегии цифровой трансформации и примеры внедрения технологий в компаниях разных отраслей.
  2. AI & Data — использование искусственного интеллекта, больших данных и аналитики для повышения эффективности решений.
  3. FinTech — цифровизация финансовых сервисов и автоматизация операций.
  4. HR & EdTech — технологии обучения, развития сотрудников и управления персоналом.
  5. Marketing Tech — инструменты продвижения, аналитики и персонализации коммуникаций.
  6. Startup Stage — презентации технологических стартапов и встречи с инвесторами.
В рамках TECH WEEK 2025 также пройдут мастер-майнды, воркшопы и закрытые сессии для руководителей, где участники смогут разобрать практические кейсы внедрения технологий, обсудить управленческие решения и наладить деловые контакты.

В числе спикеров — представители ведущих российских и международных компаний, эксперты в области ИИ, цифровизации бизнеса и корпоративных инноваций.

Кому будет полезно:

  • собственникам и топ-менеджерам компаний, развивающим технологии в бизнесе;
  • директорам по цифровой трансформации, IT-руководителям и аналитикам;
  • специалистам по продуктам, маркетингу и клиентскому опыту;
  • инвесторам и представителям стартап-экосистемы.
https://techweek.moscow/
]]> HR Day Overview 2025 https://pro-lms.ru/tpost/tkb44774z1-hr-day-overview-2025 https://pro-lms.ru/tpost/tkb44774z1-hr-day-overview-2025?amp=true Mon, 17 Nov 2025 12:57:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 44 990 ₽HR Day Overview 2025 — ежегодная конференция VK Tech для HR-директоров, исследователей и экспертов HR-Tech.

HR Day Overview 2025

HR Day Overview 2025

HR Day Overview 2025 — ежегодная конференция VK Tech для HR-директоров, исследователей и экспертов HR-Tech. Здесь подводят итоги уходящего года и определяют ключевые тенденции 2026-го.

В центре внимания — искусственный интеллект, People Analytics и цифровизация HR. Участники обсудят, как технологии помогают компаниям формировать устойчивые команды и усиливать роль человека в цифровой среде.

Главные темы:

  • HR Tech 2025: итоги года и новые векторы развития;
  • ИИ в управлении людьми и автоматизация HR-процессов;
  • цифровые компетенции и новые роли HR в трансформирующемся бизнесе;
  • вовлечённость, выгорание и человеческий фактор в технологической экосистеме.
«HR Day показывает, какие инструменты и подходы действительно работают в крупных компаниях. Это возможность сверить собственные решения с практикой рынка и скорректировать стратегию на следующий год. А когда технологии стремительно меняются, подобные корректировки нужно проводить регулярно», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

  1. Панельная дискуссия «Работа. Люди. Роботы» — о том, как HR Tech меняет роли и взаимодействие людей и систем.
  2. Выступления экспертов фундаментальной науки и HR-практики.
  3. TED-кейсы «Технологии для людей» — истории внедрений и трансформаций.
  4. Воркшопы и зона интерактивной выставки «Неавтоматизируемое».
  5. Нетворкинг и фуршет для обмена опытом и построения партнёрств.
Среди спикеров — представители VK Tech, «Норильского никеля», Федерального центра компетенций, Evola, К2Тех и других ведущих компаний.

Кому будет полезно:

  • HR-директорам и руководителям по развитию персонала;
  • CEO, COO и HRD, которые определяют стратегию работы с людьми в компаниях;
  • разработчикам и интеграторам HR-Tech решений;
  • исследователям и экспертам, изучающим влияние технологий на человеческий капитал.
https://cloud.vk.com/events/hr-day-2025/
]]> Digital Learning 2025 https://pro-lms.ru/tpost/hvx45498z1-digital-learning-2025 https://pro-lms.ru/tpost/hvx45498z1-digital-learning-2025?amp=true Mon, 17 Nov 2025 12:58:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 44 990 ₽Digital Learning 2025 — ежегодная конференция о главных тенденциях корпоративного обучения и развития.

Digital Learning 2025

Digital Learning 2025

Digital Learning 2025 — ежегодная конференция о главных тенденциях корпоративного обучения и развития. Мероприятие подводит итоги года и показывает, как компании выстраивают системы развития сотрудников в условиях технологических изменений.

В центре внимания — реальный опыт внедрения EdTech-решений, аналитика рынка и инструменты, которые повышают эффективность обучения и удержания людей.

Главные темы:

  • новые методики обучения и развития сотрудников;
  • влияние ИИ и People Analytics на систему корпоративного обучения;
  • формирование образовательных экосистем и обмен опытом.
«В Digital Learning собран живой материал: кейсы, метрики, подходы. Это позволяет не тратить месяцы на тестирование, а сразу внедрять то, что уже доказало эффективность, но с обязательной оценкой потенциала своего бизнеса», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Программа Digital Learning 2025 состоит из двух тематических секций с докладами и дискуссиями об итогах года и практических кейсах внедрения цифрового обучения, а также финала Премии Digital Learning 2025 с объявлением и награждением победителей.

Структура дня:

  1. Секция 1 — итоги 2025 года и работающие подходы корпоративного обучения.
  2. Секция 2 — кейсы компаний и инструменты, показавшие эффект в 2025 году.
  3. Финал Премии Digital Learning 2025 — объявление лидеров отрасли и награждение победителей.
В числе приглашённых — 30+ спикеров и 400+ участников, в программе — руководители L&D и HR, методологи и представители EdTech-платформ.

Полный список спикеров можно посмотреть на сайте организаторов.

Кому будет полезно:

  • директорам по обучению и развитию, руководителям корпоративных университетов;
  • специалистам L&D и HR, отвечающим за развитие сотрудников;
  • преподавателям, методологам и тренерам;
  • представителям EdTech-платформ и разработчикам онлайн-курсов.
https://dlmeeting.online/
]]> HR & EdTech Summit 2025 https://pro-lms.ru/tpost/bla870zms1-hr-amp-edtech-summit-2025 https://pro-lms.ru/tpost/bla870zms1-hr-amp-edtech-summit-2025?amp=true Mon, 17 Nov 2025 12:59:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 44 990 ₽HR & EdTech Summit 2025 — профессиональная конференция о том, как новые технологии реально меняют управление людьми.

HR & EdTech Summit 2025

HR & EdTech Summit 2025

HR & EdTech Summit 2025 — профессиональная конференция о том, как новые технологии реально меняют управление людьми. Здесь компании показывают экономический эффект цифровизации HR, делятся опытом внедрения ИИ и рассказывают, как выстраивают архитектуру HR-систем под задачи бизнеса.

Главные темы:

  • автоматизация HR-процессов и оценка её экономического эффекта;
  • безопасность, этика и юридические аспекты цифровизации HR;
  • формирование новой роли HR в технологичной компании.
«Этот саммит помогает HR-командам провести аудит своих процессов. На примерах других компаний видно, где автоматизация действительно экономит ресурсы и улучшает скорость решений, а где без человека пока не обойтись. Это отличная возможность проверить границы технологий на практике», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Конференция будет продолжаться два дня, каждый из которых будет посвящён своей теме.

День 1 — стратегии и технологии:

  • Как меняются HR-процессы под влиянием автоматизации и ИИ;
  • Метрики и методы оценки эффекта цифровизации;
  • Как выбрать технологического партнёра и выстроить архитектуру HR-Tech.

День 2 — практика и внедрение

  • Опыт российских компаний в цифровой трансформации HR;
  • Кейсы автоматизации подбора, адаптации и обучения;
  • Тенденции рынка HR-Tech: что для нас готовит 2026 год.
В рамках конференции — дискуссии с лидерами рынка, демонстрации HR-платформ и инструментов автоматизации, закрытые сессии для руководителей и экспертные воркшопы от технологических партнёров.

Среди спикеров — представители СИБУР, Билайн Университета, НЛМК, Технологий доверия, Дикси, Московского транспорта, SERGEK Group, Simple и других лидеров рынка.

Кому будет полезно:

  • HR-директорам и руководителям цифровых трансформаций;
  • специалистам по обучению, аналитике и автоматизации;
  • интеграторам и провайдерам HR-решений;
  • управленцам, которые ищут измеримый эффект от технологий.
https://hrtech.quorumconference.ru/#!/tab/1223472391-1
]]> X Российский форум корпоративного обучения «HR EDU Forum 2025» https://pro-lms.ru/tpost/0dri6blzb1-x-rossiiskii-forum-korporativnogo-obuche https://pro-lms.ru/tpost/0dri6blzb1-x-rossiiskii-forum-korporativnogo-obuche?amp=true Thu, 20 Nov 2025 17:21:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 63 000 ₽HR EDU Forum — площадка для руководителей корпоративного обучения и развития.

X Российский форум корпоративного обучения «HR EDU Forum 2025»

X Российский форум корпоративного обучения «HR EDU Forum 2025»

HR EDU Forum — площадка для руководителей корпоративного обучения и развития. С 2015 года форум объединяет HR-директоров, руководителей корпоративных университетов, L&D-функций, EdTech-компаний и бизнес-школ.

Отдельный акцент сделан на том, как технологии, данные и новый подход к обучению формируют будущие компетенции компаний.

Главные темы:

  • LMS, мобильное обучение, VR/AR и ИИ-решения в развитии сотрудников;
  • обучение производственного персонала и управление знаниями;
  • метрики эффективности и продуктовый подход в развитии людей.
Форум традиционно завершится вручением Премии «СМАРТ-пирамида – 2025» за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.
«Премия “Смарт-пирамида – 2025” признаёт именно те проекты, которые превратили обучение в инструмент роста компании: она оценивает измеримые изменения — как изменились компетенции сотрудников и как это повлияло на бизнес-результат», — ФИО, должность.
{$te}
Участников ждут два насыщенных дня с докладами, дискуссиями и живыми демонстрациями корпоративных решений.

Программа строится вокруг практических кейсов и обмена опытом между компаниями:
  • кейсы крупных российских компаний — как меняется структура корпоративных университетов и L&D-функций;
  • сессии о применении ИИ, VR/AR, геймификации и мобильных платформ в обучении;
  • круглые столы по развитию производственного персонала, управлению знаниями и продуктовым моделям обучения;
  • презентации EdTech-решений и встреча с разработчиками технологий для корпоративного сектора.
В числе спикеров — лидеры L&D и HR из СИБУР, Ростелекома, Билайн Университета, Норильского никеля, РЖД, Альфа-Банка, Росатома, а также представители крупнейших EdTech-платформ и бизнес-школ.

Кому будет полезно:

  • HR-директорам и руководителям L&D-подразделений;
  • создателям корпоративных университетов и методологам;
  • представителям EdTech-платформ и бизнес-школ;
  • руководителям производственных и сервисных компаний, развивающим персонал.
https://hrsummit.ru/hreduforum
]]> Удержание персонала 2025 https://pro-lms.ru/tpost/i9rtzhdd31-uderzhanie-personala-2025 https://pro-lms.ru/tpost/i9rtzhdd31-uderzhanie-personala-2025?amp=true Thu, 20 Nov 2025 17:27:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 24 000 ₽В центре внимания практической конференции «Удержание персонала 2025» — вовлечённость, развитие и корпоративная среда, которые позволяют удерживать сильные команды без перегрузки и выгорания.

Удержание персонала 2025

Удержание персонала 2025

В центре внимания практической конференции «Удержание персонала 2025» — вовлечённость, развитие и корпоративная среда, которые позволяют удерживать сильные команды без перегрузки и выгорания.

В ходе мероприятия компании делятся опытом, как выстраивать гибкие системы мотивации и управлять лояльностью персонала и какие инструменты для этого подходят лучше всего.

Главные темы:

  • какие факторы являются ключевыми для удержания персонала в 2025 году;
  • как снизить текучесть и удержать сотрудников с высоким потенциалом;
  • роль обучения и нематериальной мотивации в формировании лояльности.
«На сегодняшний день отток персонала перестаёт быть задачей HR-отдела и становится общей проблемой бизнеса. На этой практической конференции даются конкретные инструменты для раннего вмешательства и распределения ответственности между руководителями и командами» — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Участников ждёт практический день, насыщенный кейсами и открытыми обсуждениями:
  • истории компаний, сумевших снизить текучесть и сохранить вовлечённость команд;
  • мастер-классы по выстраиванию программ развития и внутренней мобильности;
  • дискуссии о том, как формировать культуру удержания в условиях неопределённости;
  • сессии по использованию HR-аналитики для прогнозирования оттока и персонализации мотивации;
  • закрытый нетворкинг для HR-директоров и руководителей по развитию персонала.
Среди спикеров — руководители HR-направлений Ростелекома, Европлана, СИБУРа, Дикси, эксперты по бренду работодателя и вовлечённости.

Кому будет полезно:

  • HR-директорам и руководителям по развитию персонала;
  • специалистам по бренду работодателя, мотивации и обучению;
  • управленцам, которые хотят удерживать сотрудников системой отношений и развития.
https://mk-conference.ru/retention
]]> Эффективное образование 2025 https://pro-lms.ru/tpost/yam7vfi1c1-effektivnoe-obrazovanie-2025 https://pro-lms.ru/tpost/yam7vfi1c1-effektivnoe-obrazovanie-2025?amp=true Thu, 20 Nov 2025 17:30:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: по запросуЭффективное образование — ежегодный форум и премия, объединяющие лидеров корпоративного обучения, вузов, онлайн-школ и EdTech-компаний.

Эффективное образование 2025

Эффективное образование 2025

Эффективное образование — ежегодный форум и премия, объединяющие лидеров корпоративного обучения, вузов, онлайн-школ и EdTech-компаний.

Программа 2025 года посвящена образовательной экосистеме будущего и раскрытию потенциала человека в быстро меняющемся мире.

Главные темы:

  • цифровые технологии и искусственный интеллект в обучении;
  • подготовка кадров будущего и развитие soft skills;
  • сотрудничество бизнеса и образовательных организаций.
«Эффективное образование — это концентрат практик, которые показывают, чему стоит учиться у других компаний, чтобы развивать своих людей быстрее и точнее», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

На форуме будут рассматриваться:
  • практические кейсы компаний — как обучение встроено в бизнес-процессы и даёт измеримый результат;
  • сессии о технологиях: искусственный интеллект, VR, гибридные форматы и персонализация;
  • обсуждения партнёрств бизнеса и вузов — совместные программы, стажировки, развитие компетенций будущего;
  • финал — церемония Премии «Эффективное образование – 2025», где награждают проекты, доказавшие влияние обучения на рост людей и компаний.
Среди спикеров — руководители корпоративных университетов СИБУР, Росатома, РЖД, Альфа-Банка, Ростелекома, эксперты Skillbox, Netology Group, EdMarket, а также представители ведущих вузов и исследовательских центров.

Кому будет полезно:

  • HR-директорам и руководителям L&D-направлений;
  • корпоративным университетам и бизнес-школам;
  • представителям EdTech-компаний и онлайн-школ;
  • вузам, государственным и образовательным организациям.
https://knowprof.ru/
]]> HR IMPACT 2026 https://pro-lms.ru/tpost/ey56st1021-hr-impact-2026 https://pro-lms.ru/tpost/ey56st1021-hr-impact-2026?amp=true Thu, 20 Nov 2025 17:32:00 +0300 Формат: онлайнСтоимость: от 150 000 ₽HR IMPACT 2025 — отраслевое мероприятие по управлению персоналом, где будет уделяться внимание актуальным практикам HR-трансформации, автоматизации, оценки и удержания сотрудников.

HR IMPACT 2026

HR IMPACT 2025

HR IMPACT 2025 — отраслевое мероприятие по управлению персоналом, где будет уделяться внимание актуальным практикам HR-трансформации, автоматизации, оценки и удержания сотрудников.

Среди участников — HR-директора, эксперты по развитию персонала, провайдеры HR-решений и бизнес-лидеры для обмена опытом, анализа трендов и получения инструментов роста.

Главные темы:

  • управление эффективностью HR-функции и её вклад в бизнес;
  • подбор, адаптация и удержание сотрудников в условиях меняющегося рынка труда;
  • автоматизация HR-процессов, внедрение платформ и аналитики;
  • оценка и доказательство эффекта HR-инициатив;
  • роль культуры, лояльности и вовлечения в стратегическом HR.
«Премия позволяет сформировать повестку HR-года: по кейсам и решениям участников видно, какие технологии и подходы переходят из экспериментов в рабочие инструменты. Это помогает понять, куда движется рынок и на что стоит тратить ресурсы в ближайший год», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

В программе — реальные инструменты, работающие в компаниях сегодня:
  • стратегические кейсы крупнейших работодателей страны;
  • дискуссии о новых моделях управления персоналом, аналитике данных и влиянии ИИ на HR-процессы;
  • практические сессии по подбору, удержанию и развитию сотрудников в условиях дефицита кадров;
  • отдельный трек по оценке эффективности HR-инициатив и построению HR-метрик, понятных бизнесу;
  • нетворкинг-сессии и обмен опытом между компаниями-лидерами.
В жюри входят ведущие эксперты в области управления персоналом, устойчивого развития и образования — представители академии, корпоративного сектора и HR-сообщества, формирующие профессиональные стандарты и подходы к развитию человеческого капитала.

Кому будет полезно:

  • HR-директорам и руководителям HR-подразделений, заинтересованным в системной трансформации;
  • специалистам по подбору, адаптации, удержанию и развитию персонала;
  • поставщикам HR-решений и провайдерам платформ;
  • бизнес-лидерам, которые хотят видеть HR как двигатель бизнеса.
https://www.impact.pcg-event.com/
]]> Московский международный салон образования 2026 https://pro-lms.ru/tpost/vfzk0dj301-moskovskii-mezhdunarodnii-salon-obrazova https://pro-lms.ru/tpost/vfzk0dj301-moskovskii-mezhdunarodnii-salon-obrazova?amp=true Thu, 20 Nov 2025 17:36:00 +0300 Формат: офлайн/онлайнСтоимость: бесплатноМосковский международный салон образования — мероприятие на стыке образования, технологий и бизнеса.

Московский международный салон образования 2026

Московский международный салон образования

Московский международный салон образования — мероприятие на стыке образования, технологий и бизнеса. На форуме соберутся эксперты со всей страны, чтобы показать, как технологии, данные и партнёрские модели меняют систему подготовки кадров и развитие образовательных экосистем.

Главные темы:

  • синхронизация образования и рынка труда;
  • цифровая инфраструктура и EdTech-платформы в обучении;
  • подготовка и развитие кадров: школы, СПО, вузы, корпоративные академии;
  • управление качеством и эффектом обучения на уровне систем и организаций.
«MMCO.EXPO показывает, как устроено взаимодействие образования и рынка: какие компетенции нужны бизнесу, какие решения уже работают и где остаются разрывы. Это площадка, где можно увидеть, как образование реально интегрируется в экономику — через данные, технологии и совместные инициативы компаний и вузов», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Участников ждут два дня форума и выставки с 11 тематическими направлениями деловой программы:
  • 200 компаний-участников, презентующих продукты и инновации;
  • онлайн-формат с доступом к записям трансляций, аналитическим докладам и виртуальным стендам экспонентов;
  • премьера отраслевого исследования «Отраслевой подход в подготовке кадров в сфере внутреннего туризма», представленного по итогам форума ММСО-2024.
В числе спикеров — представители федеральных министерств, ведущих вузов, образовательных центров и российских EdTech-платформ.

Кому будет полезно:

  • руководителям образовательных учреждений и корпоративных академий;
  • представителям бизнеса и регионов, формирующих кадровые программы;
  • EdTech-компаниям и интеграторам, развивающим цифровые решения;
  • экспертам, исследователям и журналистам, работающим в сфере образования и технологий.
https://mmco-expo.ru/salon
]]> Корпоративное обучение и развитие персонала 2026 https://pro-lms.ru/tpost/vxk9zn8dj1-korporativnoe-obuchenie-i-razvitie-perso https://pro-lms.ru/tpost/vxk9zn8dj1-korporativnoe-obuchenie-i-razvitie-perso?amp=true Thu, 20 Nov 2025 17:39:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 40 491 ₽Корпоративное обучение и развитие персонала 2026 — крупнейший профессиональный форум, где обсуждают, как превратить развитие сотрудников в стратегический инструмент бизнеса.

Корпоративное обучение и развитие персонала 2026

Корпоративное обучение и развитие персонала 2026

Корпоративное обучение и развитие персонала 2026 — крупнейший профессиональный форум, где обсуждают, как превратить развитие сотрудников в стратегический инструмент бизнеса.

Главные вызовы L&D сегодня — интеграция ИИ в обучение, работа с многопоколенческими командами и доказательство реальной эффективности инвестиций в людей.

Главные темы:

  • тренды ИИ в обучении персонала;
  • управление талантами нового поколения;
  • инновационные форматы и отраслевые кейсы.
«Здесь будут собраны практики, которые помогают связать обучение сотрудников с конкретными задачами бизнеса: от интеграции искусственного интеллекта в образовательные процессы до построения персональных траекторий развития», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Форум включает три дня работы:

09 сентября — Workshop Day. День практических мастер-классов и интенсивного обучения под руководством тренеров и экспертов корпоративного сектора.

10–11 сентября — основные дни форума. Пленарные сессии, панельные дискуссии и кейсы крупнейших компаний России о реальных результатах в обучении, оценке и управлении персоналом.

В программе более 40 практических кейсов и более 50 спикеров.

Среди спикеров — руководители и эксперты в области L&D из СИБУРа, Яндекса, X5 Group, Ростелекома, Mars, METRO Russia, Альфа-Банка, ЧТПЗ, Банк России, Северстали, Газпромнефть-Цифровые решения, OZON, Microsoft Russia и других ведущих организаций.

Кому будет полезно:

  • директорам, руководителям департаментов и HR-директорам;
  • специалистам в области e-learning и talent management;
  • разработчикам корпоративных обучающих программ и курсов.
https://interforums.ru/ko26/home
]]> Саммит HR-директоров России и СНГ 2026 https://pro-lms.ru/tpost/r7cvlc8le1-sammit-hr-direktorov-rossii-i-sng-2026 https://pro-lms.ru/tpost/r7cvlc8le1-sammit-hr-direktorov-rossii-i-sng-2026?amp=true Thu, 20 Nov 2025 17:47:00 +0300 Формат: офлайнСтоимость: от 80 000 ₽HR SUMMIT — одна из самых крупных ежегодных площадок для топ-HR и руководителей бизнеса, где формируются ключевые ориентиры года.

Саммит HR-директоров России и СНГ 2026

Саммит HR-директоров России и СНГ

HR SUMMIT — одна из самых крупных ежегодных площадок для топ-HR и руководителей бизнеса, где формируются ключевые ориентиры года: что меняется в управлении персоналом, какие решения дают измеримый эффект и какие подходы перестают работать.

Главные темы:

  • внедрение ИИ и цифровых инструментов;
  • персонализированные траектории развития сотрудников;
  • оценка эффективности обучения и связь L&D с бизнес-результатами.
«Форум даёт то, чего обычно не хватает в корпоративной среде: возможность обсуждать стратегические и прикладные вопросы одновременно — от архитектуры HR-функции до конкретных практик развития сотрудников в разных секторах экономики», — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Форум объединяет стратегии, практику и обмен реальным опытом. В программе:
  • свежие исследования и прогнозы по развитию корпоративного обучения;
  • практические решения по интеграции ИИ в образовательные процессы;
  • разбор инструментов, влияющих на эффективность обучения;
  • алгоритмы перехода от стандартных программ к персональным карьерным трекам;
  • разбор типичных ошибок внедрения обучающих инициатив и способов их устранения.
Среди спикеров — руководители корпоративных университетов и учебных центров крупных компаний: банков, промышленности, ритейла, IT, технологий и производства.

Кому будет полезно:

  • директорам и руководителям корпоративных университетов;
  • специалистам L&D и e-learning;
  • методологам и разработчикам курсов;
  • экспертам по talent management и кадровому развитию.
https://hrsummit.ru/
]]>