«Премия позволяет сформировать повестку HR-года: по кейсам и решениям участников видно, какие технологии и подходы переходят из экспериментов в рабочие инструменты. Это помогает понять, куда движется рынок и на что стоит тратить ресурсы в ближайший год», — ФИО, должность.