Удержание персонала 2025

В центре внимания практической конференции «Удержание персонала 2025» — вовлечённость, развитие и корпоративная среда, которые позволяют удерживать сильные команды без перегрузки и выгорания.

В ходе мероприятия компании делятся опытом, как выстраивать гибкие системы мотивации и управлять лояльностью персонала и какие инструменты для этого подходят лучше всего.

Главные темы:

какие факторы являются ключевыми для удержания персонала в 2025 году;
как снизить текучесть и удержать сотрудников с высоким потенциалом;
роль обучения и нематериальной мотивации в формировании лояльности.

«На сегодняшний день отток персонала перестаёт быть задачей HR-отдела и становится общей проблемой бизнеса. На этой практической конференции даются конкретные инструменты для раннего вмешательства и распределения ответственности между руководителями и командами» — ФИО, должность.

Программа мероприятия

Участников ждёт практический день, насыщенный кейсами и открытыми обсуждениями:

истории компаний, сумевших снизить текучесть и сохранить вовлечённость команд;
мастер-классы по выстраиванию программ развития и внутренней мобильности;
дискуссии о том, как формировать культуру удержания в условиях неопределённости;
сессии по использованию HR-аналитики для прогнозирования оттока и персонализации мотивации;
закрытый нетворкинг для HR-директоров и руководителей по развитию персонала.

Среди спикеров — руководители HR-направлений Ростелекома, Европлана, СИБУРа, Дикси, эксперты по бренду работодателя и вовлечённости.

Кому будет полезно:

HR-директорам и руководителям по развитию персонала;
специалистам по бренду работодателя, мотивации и обучению;
управленцам, которые хотят удерживать сотрудников системой отношений и развития.

https://mk-conference.ru/retention

2025-11-20 16:27